« Je travaille en collège et j’ai régulièrement des « trous » d’une heure dans mon emploi du temps. Je suis obligée de rester dans mon établissement.
Ces plages horaires sont-elles comptabilisées dans mon temps de travail ? »
La réponse du SNALC :
Le guide AESH national édité par le ministère précise :
« Dans la mesure du possible, il [votre emploi du temps] est organisé de manière continue. Si tel n’est pas le cas, le temps compris entre deux activités prévues dans votre emploi du temps ne constitue pas du temps de travail. Vous êtes donc libéré de vos obligations professionnelles. »
Ces heures viennent donc en plus de vos heures d’accompagnement.
Pour autant, si votre emploi du temps ressemblait à du « gruyère » et devait ainsi mettre en péril un second emploi (déclaré à l’administration) ou vous mettre en difficulté financièrement (à cause de frais de garde d’enfant, par exemple), vous pouvez rechercher un terrain d’entente avec la personne en charge de l’élaboration de votre emploi du temps.
En adhérant au SNALC, vous pouvez être accompagné dans ces démarches, et défendu en cas de problème.
