Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
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Carte de l'académie Orléans-Tours

[1er degré] > Conditions de travail

Dans cette rubrique, retrouvez tous les contenus liés aux questions des rémunérations, de la retraite, de la santé au travail, des risques psycho-sociaux, du climat scolaire, de la situation sanitaire au sein des écoles.

Organisation du travail

Danger sur la semaine de quatre jours ?

Danger sur la semaine de 4 jours ?

La période est propice aux attaques, plus ou moins insidieuses, portées au temps de travail des PE. Ces derniers doivent rester vigilants afin d’éviter l’aggravation de leurs conditions de travail. C’est le cas pour l’organisation de la semaine d’enseignement.
Le SNALC vous explique pour quelles raisons.

Carte scolaire 2024 : l'hécatombe

Carte scolaire 2024 : l’hécatombe !

Dans tous les départements de l’académie, les fermetures de classe se multiplient en prévision de la rentrée 2024, et le nombre d’ouvertures est toujours largement insuffisant.
Le SNALC Orléans-Tours tient les comptes, et ne laissera rien passer face à cette nouvelle détérioration inacceptable des conditions de travail des professeurs des écoles.

Professeurs des écoles : comptez vos 108 heures !

En tant que professeurs des écoles, nos obligations de service sont de 24 heures hebdomadaires devant élèves, auxquelles s’ajoutent 108 heures réglementaires annuelles (ce qui représente trois insuffisantes petites heures par semaine).
Le SNALC École Orléans-Tours vous propose d’éclaircir tout cela.

Rémunération & Retraites

QU1491 SNALC Ecole : "S'accorder sur l'essentiel"

« S’accorder sur l’essentiel » (n°1491 SNALC École)

Cette année scolaire a encore été marquée par un changement de ministre. Difficile de dresser un bilan des cinq mois de Nicole Belloubet, du seul mois d’Amélie Oudéa-Castéra (record de vitesse battu) et des cinq mois de Gabriel Attal. De juin 2023 à juin 2024, avec la fin de mandat de Pap N’Diaye, c’est donc pas moins de quatre ministres qui se sont passé le relais rue de Grenelle.

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Avantages-SNALC

Pour Noël, pensez « Avantages-SNALC » !

Grâce à l’évolution constante du nombre de ses adhérents, le SNALC propose depuis maintenant presque 10 ans un service inédit : Avantages-SNALC. Exclusivement réservé aux adhérents SNALC, il vous permet de profiter d’offres permanentes ou éphémères toute l’année.
En cette période de fêtes de fin d’année, c’est le moment rêvé d’en profiter !

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Santé au travail

Protection complémentaire : accord du 8 avril 2024

Complémentaire santé et prévoyance : c’est pour 2026 !

Après les accords interministériels de janvier 2022 et octobre 2023, un accord a été signé le 8 avril 2024 par les organisations syndicales représentatives (dont le SNALC), sauf FO. Il est destiné à couvrir les frais de santé, en complément et en supplément des remboursements effectués par les régimes obligatoires de sécurité sociale, ainsi qu’à offrir la possibilité d’un renfort des garanties statutaires en prévoyance (incapacité, invalidité, décès).
Le SNALC vous dit tout !

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Les signes du burn-out doivent alerter

Les signes du burn-out doivent alerter

Si 11 % des Français seraient en burn-out, les diverses analyses et enquêtes indiquent un taux supérieur pour les enseignants.
Lorsque le burn-out sévère se met en place, il devient long et difficile de remonter la pente.
Le SNALC vous met en garde : il demeure essentiel d’en reconnaître les signes précurseurs afin d’alléger sa charge mentale.

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Climat scolaire & Sécurité

Parce que nous serons toujours plus forts collectivement pour défendre nos conditions de travail et pour redonner à notre métier l’attractivité qu’il mérite, le SNALC propose aux professeurs des écoles l’adhésion à tarif unique la moins chère parmi tous les syndicats représentatifs, pour tenir compte de notre perte de pouvoir d’achat continue depuis 30 ans.

En bref :

  • adhésion à tarif unique à tous les échelons de votre carrière (90 € par an pour les titulaires, 60 € pour les stagiaires et contractuels) ;
  • le SNALC vous accompagne, vous conseille et vous soutient à toutes les étapes de votre carrière de professeur des écoles ;
  • vous bénéficiez avec votre adhésion d’un contrat assistance et protection juridique GMF, sans frais supplémentaires (valeur : 35 € par an) ;
  • vous récupérez 66% de votre adhésion sur votre prochaine déclaration d’impôt sur le revenu (60 € pour les titulaires, 40 € pour les stagiaires et contractuels).