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Barème du tableau d’avancement à la hors classe des professeurs certifiés, des PLP, des PEPS, des CPE et des PsyEN

Le barème pour l’accès à la hors classe des professeurs certifiés, des PLP, des PEPS, des CPE et des PsyEN est le suivant (LDG ministérielle 2020):

Ancienneté dans la plage d'appel au 31 août de l'année en cours

 

Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août
Ancienneté théorique dans la plage d’appel
Points d’ancienneté
9+2
0 an
0
9+3
1 an
10
10+0
2 ans
20
10+1
3 ans
30
10+2
4 ans
40
10+3
5 ans
50
11+0
6 ans
60
11+1
7 ans
70
11+2
8 ans
80
11+3
9 ans
100
11+4
10 ans
110
11+5
11 ans
120
11+6
12 ans
130
11+7
13 ans
140
11+8
14 ans
150
11+9 et plus
15 ans et plus
160

Valeur professionnelle

Les avis primaires du chef d’établissement et de l’inspecteur se déclinent en trois degrés

« Très satisfaisant »
« Satisfaisant »
« A consolider »

L’appréciation du recteur est attribuée selon la table ci-dessous :

Appréciation recteur
Très satisfaisant
Satisfaisant
A consolider
Très satisfaisant
Très satisfaisant
Très Satisfaisant
Satisfaisant
Satisfaisant
Très satisfaisant
Satisfaisant
A consolider
A consolider
Satisfaisant
A consolider
A consolider

L’appréciation du recteur se décline en quatre degrés : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, A consolider.

Elle est conservée jusqu’à ce que l’agent obtienne sa promotion.

L’appréciation du recteur se traduit par une bonification.

« Excellent » : 145 points
« Très satisfaisant » : 125 points
« Satisfaisant » : 105 points
« A consolider » : 95 points

Pour chacun des échelons de la plage d’appel, 30% des promouvables bénéficient de l’appréciation « Excellent » (choisis généralement dans les deux fois Très satisfaisant) et 45 % de l’appréciation Très satisfaisant.

Classement du tableau d'avancement

Le classement est établi avec les critères respectifs suivants :

– Barème total (points recteur + points d’ancienneté)
– Points d’ancienneté
– Ancienneté dans le corps
– Date de naissance

Rappelons qu’il n’y a pas de candidature à saisir sur le serveur académique. Les barèmes de tous les promouvables seront examinés. Néanmoins, les collègues sont invités à « enrichir » leur dossier informatisé via le serveur SIAP/IPROF.

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