Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
Search
Filtres génériques
Correspondance exacte uniquement
Rechercher dans le titre
Rechercher dans le contenu
Filtrer par Catégories
Sélectionner tout
Actualité nationale
AESH
Cas concrets
Conditions de travail
Guides & Publications
Quinzaine Universitaire
Le 1er degré
Action syndicale 1er degré
Conditions de travail
Formation, concours, stage
L'école au quotidien
Les mutations
Votre carrière
Le 2nd degré
Action syndicale 2nd degré
Conditions de travail
Formation, concours, stage
Les mutations
Votre carrière
Carte de l'académie Orléans-Tours

Grille salariale et principales indemnités

Grille salariale et principales indemnités des professeurs des écoles (SNALC)
© iStock_HJBC

Grille salariale 2024 des professeurs des écoles

QU1493-1D_grille_salaire_PE-976x1024

La hausse de 1,5 % du point d’indice au 1er juillet 2023 est la dernière en date, et la valeur mensuelle brute du point d’indice est actuellement de 4,92278 €. L’indice majoré de l’ensemble des grilles de la fonction publique a été revalorisé de 5 points au 1er janvier 2024, soit une augmentation d’environ 24,50 € brut ou 19,50 € net.

Les montants des heures supplémentaires et d’autres indemnités basées sur l’indice majoré, comme le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence, ont été réévalués en conséquence.

En raison du prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu, il est difficile de donner un salaire net qui corresponde à chaque situation. Pour une simulation personnalisée de rémunération, rendez-vous sur simulrem.education.gouv.fr ou impots.gouv.fr

Principales primes et indemnités

INDEMNITÉS GÉNÉRALES
Indemnité de résidence

Zone 1 : 3 % du traitement indiciaire

Zone 2 : 1 % du traitement indiciaire

Zone 3 : 0 % du traitement indiciaire

Pour les titulaires, les stagiaires et les contractuels.

Elle est attribuée en fonction de la commune d’affectation professionnelle, sous la forme d’un pourcentage du traitement indiciaire brut.

ISAE, part fixe
(indemnité de suivi et d'accompagnement des élèves)

2 550 € bruts annuel
(212,50 € bruts / mois)

Indemnité mensuelle attribuée à tous les PE titulaires, stagiaires et contractuels au prorata du temps d’exercice devant élèves.

Prime d'attractivité

De 33,33 € à 280,83 € bruts / mois selon les échelons
(voir grille salariale ci-dessus)

Versée à tout enseignant de classe normale jusqu’à l’échelon 9.

SFT
(supplément familial de traitement)

1 enfant : 2,29 € nets / mois.

2 enfants : de 77,71 € à 117,29 € nets / mois.

3 enfants : de 194,03 € à 299,57 € nets / mois.

+ de 3 enfants : entre 138,66 € et 217,82 € nets / mois par enfant supplémentaire.

Pour les titulaires, les stagiaires et les contractuels au prorata de la quotité.

Attention, certains contractuels n’ont pas accès à la part variable du SFT du fait de leur indice majoré de rémunération inférieur à 454. La somme perçue correspond alors au montant plancher.

Prime d'équipement informatique

176 € bruts / an, soit 150 € nets.

Versée une fois par an, en janvier.

INDEMNITÉS PARTICULIÈRES
ISS Direction d'école, part fixe
(indemnité de sujétion spéciale direction d'école)

Hors REP : 1 970,62 € bruts / an, soit 164,21 € bruts / mois

REP : 2 364,75 € bruts / an, soit 197,06 € bruts / mois

REP+ : 2 955,93 € bruts / an, soit 246,32 € bruts / mois

Directeurs, chargés d’école, personnels assurant l’intérim de direction.

ISS Direction d'école, part variable

Hors REP :
- 1 à 3 classes : 500 € bruts / an, soit 41,66 € bruts / mois
- 4 à 9 classes : 700 € bruts / an, soit 58,33 € bruts / mois
- 10 classes et + : 900 € bruts / an, soit 75 € bruts / mois

REP :
- 1 à 3 classes : 600 € bruts / an, soit 50 € bruts / mois
- 4 à 9 classes : 840 € bruts / an, soit 70 € bruts / mois
- 10 classes et + : 1 080 € bruts / an, soit 90 € bruts / mois

REP+ :
- 1 à 3 classes : 740 € bruts / an, soit 62,50 € bruts / mois
- 4 à 9 classes : 1 050 € bruts / an, soit 87,50 € bruts / mois
- 10 classes et + : 1 350 € bruts / an, soit 112,50 € bruts / mois

Cette indemnité dépend du nombre de classes dans l'école, ainsi que de son classement ou non en éducation prioritaire

Indemnité éducation prioritaire

Indemnité REP : 1 734 € bruts / an, soit 144,50 € bruts / mois.


Indemnité REP+ :

- part fixe : 5 114 € bruts / an, soit 426,17 € bruts / mois

- part modulable (versée en 1 fois) :
25% des agents perçoivent 702 € bruts ; 50% perçoivent 421 € bruts ; 25% perçoivent 234 € bruts.

Titulaires et remplaçants sur un poste.

Les indemnités REP et REP+ sont proratisées en fonction du temps de travail exercé sur ce type de poste.

La part modulable est identique pour tous les adjoints d'une même école, décidée par le recteur de l'académie, et basée sur "l'évaluation de l'engagement collectif des équipes engagées en école". Voir circulaire du 30/06/2021.

ISAE part fonctionnelle
("Pacte enseignant")

1 250 € bruts / an, soit 138,89 € bruts / mois
(pour 1 part de pacte, dans la limite de 3 maximum)

Enseignants volontaires (titulaires, contractuels).

Versée mensuellement, d’octobre à juin.

Indemnités ASH

- Indemnité de fonction particulière (IFP) pour enseignants spécialisés :
886,85 € bruts / an, soit 73,90 € bruts / mois
(si titulaire du CAPSAIS, du CAPA-SH ou du CAPPEI)

- ULIS 1er degré : bonification indiciaire de 27 points, soit 132,92 € bruts / mois

- ULIS collège, SEGPA, EREA, ESMS : indemnité de 1 765 € bruts / an, soit 147,08 € bruts / mois

Indemnités au prorata du temps d’exercice en enseignement spécialisé.

Indemnité de stage d’observation ou de pratique accompagnée

150 € bruts par étudiant

300 € bruts par étudiant en M2

Versée en une seule fois à la fin de l’année scolaire.

Montant à répartir si plusieurs tuteurs.

Indemnité de fonction de formateur

1 925 € bruts / an, soit 160,42 € bruts / mois

Personnels exerçant les fonctions de maître formateur (PEMF).

Indemnité de tutorat des stagiaires

1 250 € bruts / an, soit 104,17 € bruts / mois

Tutorat des professeurs des écoles stagiaires (PES).

Indemnité de fonction de conseiller pédagogique

CPC :
3 850 € bruts / an
+ 27 pts de bonification indiciaire (1 595 € bruts / an)
soit 453,75 € bruts / mois

CPD EPS :
4 850 € bruts / an
soit 404,17 € bruts / mois

(article basé sur le travail initial de Mélanie DELDYCKE et Christelle TRAPPLER, du bureau national SNALC École)

Partager cet article :