Retraite et retraite progressive

Les modalités d’accès à la retraite progressive, publiées au Journal officiel du 23 juillet 2025 (décret 2025-681 du 15 juillet 2025 qui a modifié l’article D. 161-2-24 du code de la sécurité sociale), évoluent. Ces dispositions concernent les salariés du secteur privé mais aussi les agents de la fonction publique, qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels.

En effet, la retraite progressive est désormais accessible à tous dès 60 ans, et ce quelle que soit l’année de naissance – contre 61 ans et 6 mois si vous étiez né en 1966 ; 62 ans si vous étiez né à partir de 1968 par exemple.

L’agent doit avoir cumulé 150 trimestres (soit 37 ans et demi) en activité, tous régimes confondus, et il doit être en activité réduite ou à temps partiel (entre 40% et 80% d’un temps complet).

Ce dispositif permet à l’agent contractuel d’aménager son temps de travail après 60 ans et de bénéficier d’une fraction de sa retraite pour complémenter son salaire tout en poursuivant une activité professionnelle réduite.

La personne peut ainsi continuer à cotiser jusqu’à sa retraite « complète ». Pendant cette période, il est possible de surcotiser, c’est-à-dire de cotiser à la retraite sur la base d’un salaire à temps complet.

La demande doit être effectuée au plus tôt 5 mois avant la date souhaitée et est soumise à autorisation de l’employeur (tout refus doit être motivé). Le site Info retraite permet de réaliser une seule et unique demande valable pour toutes les caisses de retraite auprès desquelles l’agent a des droits. Une attestation de votre employeur est à joindre à cette demande initiale.

Votre admission en retraite progressive entraîne un calcul provisoire de votre pension de retraite en fonction de vos droits au moment de votre demande.

Pendant votre retraite progressive, vous touchez donc une fraction de votre pension de retraite en complément de votre revenu d’activité à temps partiel. Celle-ci est égale à la différence entre 100 % et votre quotité de travail à temps partiel (ou à temps réduit). Par exemple, un temps partiel à 80 % vous donne droit à 20 % du montant de votre retraite provisoire de l’Assurance retraite.

Cette fraction s’applique pour tous les régimes auxquels vous avez préalablement cotisé.

Pour faire une simulation de ce complément, rendez-vous sur votre compte retraite en utilisant le service Mon estimation retraite / Estimer ma retraite.

Avec l’allongement du temps de travail, ces nouvelles dispositions méritent d’être connues. Néanmoins, avant toute demande, il convient de bien étudier le pour et le contre afin d’éviter les déconvenues (perte de pouvoir d’achat, montant de la surcotisation si elle est choisie par exemple).