Le congé de présence parentale (CPP)
Le Code général de la fonction publique dispose que le congé de présence parentale est accordé de droit au parent d’un enfant à charge dont la maladie, l’accident ou le handicap « présentent une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue de sa mère ou de son père et des soins contraignants ». Le SNALC apporte de la clarté sur ce CPP.
Indemnités et salaires non versés ou trop perçus, retenue sur salaire : que faire ?
Le SNALC est régulièrement sollicité par des collègues confrontés à des retenues sur salaire brutales et mal comprises, à des retards de versement indemnitaires ou à des erreurs de l’administration, qui les placent parfois dans une grande difficulté financière. Afin de mieux anticiper et mieux réagir face à ces éventualités, le SNALC vous guide.
Ancienneté : attention à la gestion de vos services !
Avec le recul progressif de l’âge de la retraite, il est essentiel de bien établir l’ancienneté générale de service (AGS) qui détermine directement les droits à la retraite. La retraite d’un fonctionnaire est calculée à partir de sa durée d’assurance retraite (durée minimum pour prétendre au bénéfice de la retraite sans décote) et de sa durée de service (trimestres comptabilisés pour déterminer le montant de la pension).