Barème du tableau d’avancement à la hors classe des professeurs certifiés, des PLP, des PEPS, des CPE et des PsyEN

Le barème pour l’accès à la hors classe des professeurs certifiés, des PLP, des PEPS, des CPE et des PsyEN est le suivant (LDG ministérielle 2020):

Ancienneté dans la plage d'appel au 31 août de l'année en cours

Échelon et ancienneté dans l’échelon au 31 août	Ancienneté théorique dans la plage d’appel	Points d’ancienneté
9+2	0 an	0
9+3	1 an	10
10+0	2 ans	20
10+1	3 ans	30
10+2	4 ans	40
10+3	5 ans	50
11+0	6 ans	60
11+1	7 ans	70
11+2	8 ans	80
11+3	9 ans	100
11+4	10 ans	110
11+5	11 ans	120
11+6	12 ans	130
11+7	13 ans	140
11+8	14 ans	150
11+9 et plus	15 ans et plus	160

Valeur professionnelle

Les avis primaires du chef d’établissement et de l’inspecteur se déclinent en trois degrés

« Très satisfaisant »
« Satisfaisant »
« A consolider »

L’appréciation du recteur est attribuée selon la table ci-dessous :

Appréciation recteur	Très satisfaisant	Satisfaisant	A consolider
Très satisfaisant	Très satisfaisant	Très Satisfaisant	Satisfaisant
Satisfaisant	Très satisfaisant	Satisfaisant	A consolider
A consolider	Satisfaisant	A consolider	A consolider

L’appréciation du recteur se décline en quatre degrés : Excellent, Très satisfaisant, Satisfaisant, A consolider.

Elle est conservée jusqu’à ce que l’agent obtienne sa promotion.

L’appréciation du recteur se traduit par une bonification.

« Excellent » : 145 points
« Très satisfaisant » : 125 points
« Satisfaisant » : 105 points
« A consolider » : 95 points

Pour chacun des échelons de la plage d’appel, 30% des promouvables bénéficient de l’appréciation « Excellent » (choisis généralement dans les deux fois Très satisfaisant) et 45 % de l’appréciation Très satisfaisant.

Classement du tableau d'avancement

Le classement est établi avec les critères respectifs suivants :

– Barème total (points recteur + points d’ancienneté)
– Points d’ancienneté
– Ancienneté dans le corps
– Date de naissance

Rappelons qu’il n’y a pas de candidature à saisir sur le serveur académique. Les barèmes de tous les promouvables seront examinés. Néanmoins, les collègues sont invités à « enrichir » leur dossier informatisé via le serveur SIAP/IPROF.

Lire aussi

Lettre ouverte au DASEN du Loiret

6 novembre 2023

Communiqué de presse commun Loiret

15 octobre 2023

Courrier du SNALC Orléans-Tours au Recteur suite à l’attentat d’Arras

15 octobre 2023

Attentat d’Arras : courrier du SNALC Orléans-Tours aux DASEN

15 octobre 2023

Appel de l’intersyndicale éducation d’Indre et Loire

15 octobre 2023

Communiqué de presse 14 octobre 2023

14 octobre 2023